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Nov

Crecimiento laboral para estas navidades

El sector de gran consumo y el comercio electrónico son los que más oferta de oportunidades presentan en este cierre de año. Se calcula que hay más de 25,000 oportunidades de empleo en la recta final del 2018, principalmente para reforzar las plantillas de empresas que respondan a las puntas de consumo de cara a la campaña navideña.

Esta época del año es una de las mejores ocasiones para acceder a un empleo temporal. Representa una oportunidad para aquellos que quieren conseguir su primer empleo o reincorporarse al mercado laboral, incluso para jóvenes que buscan nuevas experiencias en el extranjero, ya que las compañías, nacionales e internacionales necesitan reforzar sus plantillas ante el incremento puntual derivado del aumento de consumo.

Cabe señalar qué aproximadamente el 40% de los contratos indefinidos proviene de un contrato temporal, por lo que este tipo de incorporaciones comúnmente es un puente hacia el empleo estable y una herramienta idónea para dotar de flexibilidad a las empresas.

Durante los últimos años, la digitalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías han modificado los hábitos de consumo y por lo tanto también las necesidades del mercado laboral. El crecimiento registrado en el comercio electrónico ha influido en las demandas de las compañías, que buscan perfiles con competencias digitales para cubrir sus vacantes. Pero las empresas también tienen la necesidad de cubrir otros puestos tales como empacadores, personal de logística, de almacén, transportistas, atención al cliente, tanto online como telefónica, entre otros.

Además del gran consumo y el comercio electrónico también se observa un crecimiento en la hostelería, transporte, turismo y logística. También se experimenta un aumento de la demanda en servicios derivados de eventos sociales como cenas, comidas y reuniones, los bares, restaurantes y salas necesitan incorporar nuevo personal.

Algunas empresas en territorio nacional que han anunciado contrataciones son:

Correos:

Correos ha anunciado que reforzará su plantilla con 3.000 trabajadores para afrontar la temporada y el periodo de máxima actividad del año. Esto representa el mayor refuerzo logístico de los últimos años.

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SEUR:

SEUR, cuenta ya con 8.000 empleados pero ampliará su plantilla con más de 2.500 nuevas incorporaciones durante la campaña. Un periodo en el cual la empresa prevé un 10% más de volumen de operaciones que en la misma fecha del año pasado, superando los 13 millones de envíos.

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TOYS R US:

La empresa americana de juguetes refuerza su plantilla con 1.688 puestos de trabajo en España de cara a la campaña.

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TOY PLANET:

Contratará a 600 personas de cara a la campaña navideña, la firma reforzará la plantilla de sus más de 200 establecimientos y almacenes repartidos en todo el territorio.

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La Sirena:

La cadena de supermercados prevé contratar a casi 300 trabajadores para dar apoyo durante la campaña navideña y a sus 250 tiendas repartidas por territorio nacional.

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INDITEX:

El gigante textil también reforzará su plantilla para las campañas de navidad y rebajas, aunque la compañía no ha hecho público cuantas contrataciones hará, si ha iniciado ya las nuevas incorporaciones para sus tiendas de Zara, Massimo Dutti, Pull and Bear, Stradivarius, Oysho, Bershka, entre otros.

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Corte Ingles:

El mayor grupo de distribución de España es uno de los mayores contratadores para las campañas navideñas, aunque no ha hecho publicas las cifras de contratación,  ya tiene abiertos los procesos de selección en sus diferentes negocios.

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Amazon:

El gigante online de distribución reforzará su plantilla con nuevos empleados que se encargarán de los distintos procesos de logística y distribución.

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Las ofertas de empleo para Navidades se elevan hasta un 13,5% respecto a la campaña del año pasado. Sin embargo cabe destacar que no solo España presenta esta situación, también otros países de la unión europea presentan estás necesidades y dan lugar a contrataciones internacionales, por lo que es una oportunidad importante para tener una experiencia como expatriado.

Fuente: Europa Press

Por Diego Santos – Marketing and Digital Manager – Expat Advisors 

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