Asesoramiento Legal

Asesoramiento fiscal, laboral y de seguridad social internacional.

Las asignaciones internacionales provocan dificultades que afectan a ámbitos tan sensibles como el Laboral, la Seguridad Social y la Fiscalidad, por sus implicaciones en los derechos y obligaciones de los trabajadores, así como por su impacto económico tanto para la empresa como para el propio empleado.
En Expat Advisors, somos conscientes de las necesidades de nuestros clientes en materia legal, por lo que a través de nuestro equipo de profesionales altamente cualificados, ofrecemos soluciones para llevar a cabo una correcta planificación, gestión e implementación de sistemas de trabajo para lograr con éxito el desplazamiento de los trabajadores.
    • Revisión particular o preparación de informe relativo a los protocolos a seguir en relación a las implicaciones fiscales derivadas del desplazamiento o contratación de trabajadores.
    • Asesoramiento en el impuesto de la renta sobre las personas físicas y en el impuesto sobre las rentas de no residentes.
    • Análisis de la situación personal, familiar y patrimonial del trabajador para determinar la planificación fiscal óptima para él y la compañía.
    • Determinación de las obligaciones fiscales del trabajador durante todo el tiempo que dure la expatriación.
    • Análisis de los convenios para evitar la doble imposición internacional.
    • Cálculo del impuesto hipotético del trabajador, en el caso de que la compañía decida aplicar un mecanismo de ecualización fiscal.
    • Realización de los cálculos de reconciliación fiscal que procedan de los trabajadores de la compañía protegidos fiscalmente, de conformidad con la Política de Expatriación de la misma.
    • Análisis sobre mecanismos y alternativas de optimización fiscal en el país de destino.
    • Asesoramiento e información sobre obligaciones tributarias del trabajador en el país de destino.
    • Coordinación de todas las actividades de índole fiscal con los asesores del país de destino.
    • Información y novedades fiscales en el país de destino para el trabajador.
    • Resolución de cualquier duda de índole fiscal que pueda surgir a la compañía o al trabajador en relación con la expatriación.
    • Preparación de las declaraciones anuales, semestrales o mensuales de los impuestos que correspondan en origen y en destino, de renta o patrimonio, para el trabajador y/o su cónyuge.
    • Revisión particular o preparación de informe relativo a los protocolos a seguir en relación a las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento o contratación de trabajadores.
    • Análisis de alternativas más eficientes en materia de relación laboral, entre el trabajador y la compañía.
    • Elaboración o revisión de la carta de desplazamiento.
    • Revisión y adaptación del contrato o carta de desplazamiento a la legislación de destino, en caso de que fuese necesario.
    • Revisión particular o preparación de informe relativo a los protocolos a seguir en relación a las implicaciones Seguridad Social derivadas del desplazamiento o contratación de trabajadores.
    • Asesoramiento sobre la legislación de la Seguridad Social a la que se deberá acoger el trabajador durante su desplazamiento.
    • Aplicación de los tratados internacionales en materia de Seguridad Social.
    • Análisis sobre beneficios sociales en destino, en caso de que hubiera.
  • Gestionamos y tramitamos la documentación correspondiente ante las administraciones públicas de la Agencia Tributaria y de la Seguridad Social de cualquier parte del mundo.

    El servicio de trámites administrativos incluye:

    Agencia Tributaria:

    • Alta en el censo de obligados tributarios, comunicación de cambio de domicilio y/o variación de datos personales
    • Comunicación del desplazamiento
    • Declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas (residente o no residente)
    • Declaración del régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados
    • Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero
    • Solicitud de certificado de residencia fiscal (residente o no residente)
    • Solicitud de certificado de estar al corriente en las obligaciones tributarias

     

    Seguridad Social:

    • Afiliación a la Seguridad Social, comunicación de cambio de domicilio y/o variación de datos personales
    • Registro y afiliación de los dependientes
    • Comunicación de los trabajadores desplazados (desplazamientos iniciales y retornos)
    • Aplicación de los reglamentos comunitarios y otras normas internacionales
    • Solicitud de certificado de vida laboral
    • Solicitud de certificado de estar al corriente en las obligaciones de Seguridad Social